财务人如何用DeepSeek摆脱加班？这6招让你躺赢！DeepSeek能自动做账、出报表、写分析，财务人员会被干掉吗？
DeepSeek能自动做账、出报表、写分析，财务人员会被干掉吗？
每次新技术浪潮涌来，总有人说财务会被取代。但工具再先进，还是要看在什么人手里。
DeepSeek不会让财务这个职业消失，但一定会加剧两极分化，强者愈强，弱者愈弱。
被技术淘汰的，是不愿意拥抱变革的人，不会应用新技术的人。
正如工业革命初期，珍妮纺织机的到来，让原先只会手工纺线的人丢了饭碗，但会使用机械的“新技术工人”成了香饽饽！
那么，财务可以利用DeepSeek做什么，让财务人找到自我价值，迎来事业的“第二增长曲线”呢？
01 deepseek在财务上的6大典型应用 财务报表分析
财务人员需要对企业的财务报表进行分析，以评估企业的财务状况、盈利能力、偿债能力等。
DeepSeek可以做什么？——快速解读财务报表，提取关键数据，并生成分析报告。
（1）数据提取与分析：财务人员可以将企业的资产负债表、利润表和现金流量表输入DeepSeek，它能够自动提取关键指标（如流动比率、毛利率、净利率等），并生成初步的分析结果。
（2）趋势分析：DeepSeek可以帮助分析多个期间的财务数据，识别收入、成本、利润等指标的变化趋势，并生成可视化图表，帮助财务人员快速发现潜在问题。
财务预测与预算编制
财务人员需要根据历史数据和市场趋势制定预算，并对未来财务状况进行预测。
DeepSeek可以做什么？——通过数据分析和模型构建，提供更准确的预测结果。
（1）预算编制：财务人员可以将过去几年的财务数据和业务计划输入DeepSeek，它可以根据历史趋势和业务增长预测未来收入、成本和利润，生成初步预算草案。
（2）销售预测：通过分析历史销售数据和市场动态，DeepSeek可以预测未来销售趋势，帮助财务人员调整预算和资源分配。
为了大家能快速提高DeepSeek的应用能力，我们给大家准备了《DeepSeek财务实操手册》添加小助理回复：deepseek⬇免费领取资料⬇
税务管理与申报
财务人员需要处理复杂的税务问题，包括税务管理规划、申报和合规性检查。
DeepSeek可以做什么？——提供税务法规解读和申报建议。
（1）税务法规解读：财务人员可以将最新的税收政策文件输入DeepSeek，它能够快速解读政策内容，帮助财务人员理解新法规对企业的影响。
（2）税务申报辅助：DeepSeek可以根据企业的财务数据和税务法规，生成税务申报表的初稿，财务人员只需进行核对和调整即可。
费用报销审核
财务人员需要审核员工的费用报销申请，确保其符合公司政策和财务规定。
DeepSeek可以做什么？——自动化部分审核流程，提高效率。
（1）费用审核财务人员可以将费用报销单输入DeepSeek，它可以根据公司的费用政策，自动检查报销项目的合理性（如是否超支、是否符合报销范围等），并标记可疑项。
（2）自动化发票处理DeepSeek可以结合OCR技术，自动解析纸质或电子发票中的关键信息，如开票日期、金额、税号等，并与报销单进行核对，减少人工录入错误，提升数据归集效率。
财务风险评估
财务人员需要识别和评估企业面临的财务风险，如信用风险、汇率风险等。
DeepSeek可以做什么？——通过数据分析和风险模型帮助企业提前预警。
（1）信用风险评估：财务人员可以将客户数据输入DeepSeek，它可以根据客户的信用历史、付款记录等信息评估信用风险，并建议是否批准赊销。
（2）汇率风险分析：对于有外汇业务的企业，DeepSeek可以分析汇率波动对企业利润的影响，并提供套期保值等风险管理建议。
财务流程自动化
财务人员需要处理大量的重复性工作，如数据录入、报表生成等。
DeepSeek可以做什么？——DeepSeek可以结合RPA（机器人流程自动化）工具，实现部分流程的自动化。
（1）数据录入自动化：DeepSeek可以将从外部系统或文档中提取的数据自动录入财务系统，减少人工输入错误。
（2）自动化报告生成：它可以根据预设的模板和数据源，自动生成定期财务报告，如月度经营分析报告、季度财务报表等。
02 财会人如何提升价值创造能力？
综上说述，财务人员可以通过DeepSeek完成基础工作，大大提升工作效率。而财务报表分析、财务预测与预算编制，DeepSeek可以给出一个初步的分析和预测结果，但是，这个结果未必从业务层面符合公司的实际情况，并且，从企业财务信息保密性及安全性层面考虑，分析及决策工作还不能由DeepSeek全部替代。所以，就需要管理会计或者财务bp，人工校对并给出更为符合企业实际情况的战略决策意见。
什么是财务BP和管理型财务？
财务BP
财务BP 即「Business Partner」，译为：财务业务伙伴。这个岗位，相对于核算型财务岗更有前景，工资也比较高。
- 岗位薪酬
对于财务BP而言，核心技能是：
财务背景+业务知识+预算分析相关经验+办公技能+沟通汇报
建议想要转型会计的朋友，一定要抽时间学习一下财务分析和预算相关的知识，可以到网上找找相关资源看一看。
管理会计
管理会计主要是对企业内部的经济活动进行预测、决策、控制、分析、评价，为企业管理者提供相关信息，以求实现企业经济效益最大化、企业价值最大化。
- 岗位薪酬
传统的财务会计主要关注历史数据的记录和报告，而管理会计则更加注重利用数据进行预测和决策分析，能够提供更具前瞻性的信息，帮助管理层做出更明智的决策，所以现在管理会计越来越吃香了，薪资也水涨船高。
03 会计人员升级的正确姿势
我的观点是：以解决问题的思路为切入点，以考证的思路补充知识面。对于想要升级财务BP的财务人来说，CMA（Certified Management Accountant，注册管理会计师）是一个非常有价值的选择。
首先，CMA的知识体系与财务BP实际工作紧密结合。
CMA 涵盖了全面的管理会计知识体系，包括财务规划、绩效与分析、战略财务管理等方面。通过学习 CMA，财务人可以系统地提升自己在财务管理、战略规划和决策支持等方面的能力，弥补专业积累不足的短板。
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例如，CMA 课程中的成本管理、预算编制、绩效评估等内容，能够帮助财务人更好地理解企业的运营成本和绩效状况，为企业制定合理的财务策略和决策提供依据。
其次，CMA的性价比优于CPA。
CMA的备考时间相对较短，通过率相对较高（CMA全科通过率约为50%，CPA全科通过率大约只有4.6%）。这意味着，相比CPA，CMA是个性价比更高的选择。CMA的考试周期通常在6个月到1年之间，CPA的考试周期可能需要2到3年。
时间是最宝贵的资源，对于正在考虑转型的财务人来讲，CMA将会是性价比更高的选择。
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最后，以CMA持证人为代表的管理会计有着巨大人才缺口。
相对于2000万财务会计趋于饱和的竞争压力，管理会计目前有着300万人才缺口。目前CMA持证人却只有17000名左右，因为人才缺口大，企事业单位对CMA人才需求迫切，不惜高薪聘请。考取CMA转型管理会计，早已成为财务人士的时代选择。
真正的财务高手，从不畏惧变革，而是善于驾驭工具，将重复的事务交给工具，把精力投入到战略决策、风险洞察和价值创造中。
财务人员的未来也并非被取代，而是被重塑。
